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Wir tun mehr ...<ul><li>kollegiales, wertschätzendes Arbeiten</li><li>GLG-Bikes für Pendler</li><li>Kinderferienlager</li><li>und vieles mehr</li></ul> Kommen Sie zu uns als ... <h2>Pflegekraft, Heilerziehungspfleger oder Erzieher (m/w/d)</h2> im Flexpool Passen Sie Ihren Dienstplan nach Ihren Bedürfnissen an!Arbeiten Sie bei uns, so wie Sie es können!Flexibilität wird bei uns belohnt. Wunschdienstplan oder mehr Geld?Stellen-ID: 11/24/1575 – in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob. Schnell bewerben! Über unser Bewerberformular oder per Mail an: <a href="mailto:bewerbung.pflege@glg-mbh.de" target="_blank">bewerbung.pflege@glg-mbh.de</a>Alle Infos finden Sie unter <a href="http://www.glg-karriere.de" target="_blank">www.glg-karriere.de</a> GLG Martin Gropius Krankenhaus GmbH

Pflegekraft, Heilerziehungspfleger oder Erzieher (m/w/d)

Das Reha-Zentrum Seehof der Deutschen Rentenversicherung Bund verfügt über 180 stationäre und 30 teilstationäre Betten in den Indikationen Psychosomatik, Kardiologie und Psychokardiologie. Für unsere Verwaltung der Klinik in Teltow suchen wir zum 01.10.2024 eine*einen <h2>Personalhauptsachbearbeiter*in und ständige Vertretung der Kaufmännischen Direktion (m/w/div)</h2> Ihre Vorteile:<ul><li>Familie: Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Gesundheit: betriebliches Gesundheitsmanagement (Nutzung der med. Trainingstherapie und Schwimmbades)</li><li>Urlaub bis zu 30 Tage bei Vollbeschäftigung</li><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV</li><li>Familiäres und tolles Klima in einer modernen Klinik mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben</li><li>Verkehrsgünstige Lage am Stadtrand von Berlin mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, S-Bahn, Regio und kostenfreien Parkplätzen</li></ul> Ihre Qualifikation:<ul><li>Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder verwaltungsorientierte Hochschulbildung mit Bachelorabschluss oder Fachhochschulabschluss (Bsp. Bachelor of Arts in „Betriebswirtschaft“ oder in „Öffentliche Verwaltung“) oder kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich des Öffentlichen Dienstes oder auf dem Gebiet des Personalwesens</li><li>Ausbildereignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (soweit die Qualifikation nicht vorliegt, ist der Nachweis innerhalb von drei Monaten nach Aufnahme der Tätigkeit erforderlich)</li><li>Wünschenswerterweise verfügen Sie über umfassende und aktuelle Kenntnisse des Arbeitsrechts oder des Tarifrechts, die nicht länger als 36 Monate zurückliegen</li></ul> Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine Führungsposition. Erste Erfahrungen in einer Führungsposition sind von Vorteil Aufgaben:<ul><li>Sie nehmen die Personal- und Fachverantwortung für das Personalverwaltungsteam wahr</li><li>Sie unterstützen die Klinikleitung bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen; insbesondere durch die aktive Gestaltung der übertragenen Aufgaben des Bereiches</li><li>Sie sind die ständige Vertretung der*des Kaufmännischen Direktor*in</li><li>In Ihren Aufgabenbereich fallen das Mitwirken bei der Personalbeschaffung und beim Personaleinsatz, sowie das Bearbeiten von Haushalts- und Personalangelegenheiten</li><li>Sie verantworten die aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li></ul> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, steht Ihnen der Kaufmännische Direktor des Reha-Zentrums Seehof, Herr Martin Groh unter der Rufnummer: 03328 345 620 gerne zur Verfügung. Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend und vor einer Einstellung nachzuweisen ist. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte bis zum 06.05.2024, unter Angabe der Kennziffer 8070-12-05-2024 per E-Mail an die E-Mail: <a href="mailto:klinik-personalverwaltung@drv-bund.de" target="_blank">klinik-personalverwaltung@drv-bund.de</a>Homepage: <a href="http://www.deutsche-rentenversicherung-bund.de/Karriere" target="_blank">www.deutsche-rentenversicherung-bund.de/Karriere</a> Reha-Zentrum Seehof - Deutsche Rentenversicherung Bund

Personalhauptsachbearbeiter*in und Vertretung der Kaufmännischen Direktion (m/w/div)

Wir suchen engagierte und motivierte Macher*innen! Der Spreewaldverein e.V. schreibt eine Stelle aus: <h2>Verwaltungs- und Finanzfachkraft (m/w/d)</h2> Die Stelle wollen wir schnellstmöglich besetzen. Wir freuen uns auf Bewerbungen bis zum 11. April 2024. Ausführliche Stellenbeschreibungen unter: <a href="http://www.spreewaldverein.de" target="_blank">www.spreewaldverein.de</a>

Verwaltungs- und Finanzfachkraft (m/w/d)

Ab September 2024 suchen wir einen <h2>Honorar-Dozenten</h2> für zwei etablierte Englisch-Kurse in den derzeitigen Niveaus A2 und A1. Die Kurse finden dienstags von 10 – 11:30 Uhr und von 12:00 – 13:30 Uhr statt. Interessenten melden sich bitte: AKADEMIE 2. Lebenshälfte im Land Brandenburg Jacobstraße 12Tel. 03381 410088 oder 0160 96 97 98 49 <a href="mailto:aka-brandenburg@lebenshaelfte.de" target="_blank">aka-brandenburg@lebenshaelfte.de</a>

Honorar-Dozenten (m/w/d)

Wir suchen engagierte und motivierte Macher*innen! Der Spreewaldverein e.V. schreibt eine Stelle aus: <h2>Projektmitarbeiter*in</h2> LEADER-Assistenz und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) Die Stelle wollen wir schnellstmöglich besetzen. Wir freuen uns auf Bewerbungen bis zum 11. April 2024. Ausführliche Stellenbeschreibungen unter: <a href="http://www.spreewaldverein.de" target="_blank">www.spreewaldverein.de</a>

Projektmitarbeiter/in (m/w/d)

Das Studentenwerk Potsdam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Potsdam:<h1> IT-Systemadministrator*in (m/w/d) im öffentlichen Dienst (EG 9b-11)</h1> Das Studentenwerk Potsdam betreut in seinem Zuständigkeitsbereich ca. 33.000 Studierende in Brandenburg an der Havel, Potsdam und Wildau. Als Anstalt des öffentlichen Rechts agiert es als hochschulunabhängige, gemeinnützige Organisation und ist für die wirtschaftliche und soziale Förderung der Studierenden zuständig. Im Rahmen seines gesetzlichen Auftrags betreibt das Studentenwerk Potsdam insgesamt 12 Mensen und Cafeterien sowie 18 Wohnanlagen für Studierende. Das Studentenwerk Potsdam setzt mit seinem Amt für Ausbildungsförderung im Auftrag von Bund und Land zusätzlich das BAföG um. Studierende können außerdem das Angebot einer Sozialberatung, einer psychosozialen Beratungsstelle sowie einer Jobvermittlung nutzen. Auch für die Vereinbarkeit von Studium und Kindererziehung wird mit verschiedenen Unterstützungsleistungen gesorgt. Kulturelle und studentische Projektideen fördert das Studentenwerk Potsdam finanziell.<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul><li> Administration, Betrieb, Wartung und Optimierung der virtualisierten Server auf Basis Windows Server 2019 sowie Linux (Debian/Ubuntu) </li> <li> Administration und Optimierung der Microsoft-basierten Active-Directory-Domäne und Anschlussdiensten wie DHCP, DNS, WSUS, PKI, KMS u.ä. sowie der On-Premise Exchange Server 2019 Umgebung </li> <li> Administration und Optimierung Microsoft basierender SQL Server 2017,2019 </li> <li> Betrieb und Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur sowie der Netzwerksicherheitslösungen (Firewall, VPN, NAC) </li> <li> Wartung, Optimierung und Weiterentwicklung eingesetzter Applikationen und der Betriebssysteme sowie das Change- und Patch-Management </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen sowie Steuerung externer Dienstleister und Serviceprovider </li> <li> Mitwirkung bei der Beschaffung von Hard- und Software sowie TK-Technik, Dokumentation des IT-Inventars, Vertragspflege </li> <li> Prüfen, Testen und Optimieren der Softwarelösungen während des Betriebes und der Weiterentwicklung des ECM-Systems (ELO) und der neuen ERP-Systeme und Fachanwendungen </li> <li> Einrichtung, Pflege und Dokumentation der Schnittstellen der eingesetzten Applikationen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul><li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration oder vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich </li> <li> Umfangreiche Fachkenntnisse und Berufserfahrungen bei der Administration von <ul><li> Microsoft Windows Server, MS-Exchange, MS-SQL, MS-AD sowie anhängender Dienste (WSUS, KMS, PKI) und Linux Servern (Debian/Ubuntu) </li> <li> Serversoftware (Apache Web-Server, Tomcat Application-Server) </li> <li> Citrix-basierter Terminalserver / Thin-Client-Umgebung </li> </ul></li> <li> Erfahrung beim Management und der Vernetzung von Business-Applikationen </li> <li> Fundierte Erfahrungen im Projektmanagement </li> <li> Fähigkeit zur eigenständigen Priorisierung von Aufgaben sowie eine lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Hohe Serviceorientierung sowie eine schnelle Auffassungsgabe </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamorientierung </li> <li> gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau B2) </li> <li> Arbeitserlaubnis in der Europäische Union </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li> Vollzeitbeschäftigung / unbefristeter Vertrag </li> <li> Vergütung entsprechend der Qualifikation EG 9b-11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li> Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit, Mobiles Arbeiten mit einem Anteil von bis zu 40 Prozent der wöchentlichen Arbeitszeit) </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li> Tarifliche Jahressonderzahlung </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Gestaltungsspielraum für innovatives und kreatives Arbeiten </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Firmenticket / Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li> Unternehmenssitz mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li></ul><h2> Bewerbung</h2> Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns per E-Mail in einer einzigen PDF-Datei. Anerkannte schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Auswahlverfahren zu. Bitte beachten Sie dazu unsere Hinweise zum Datenschutz auf unserer Homepage. Hinweis: Im Studentenwerk Potsdam leben wir Vielfalt vor. Wir setzen uns für Chancengleichheit und die gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben ein und heißen Mitarbeitende unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität bei uns willkommen. Bewerbungen von Internationals, von Menschen mit Migrationsgeschichte und/ oder mit Auslandserfahrung sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungsfrist: 20.05.2024 <a href="mailto:personal@studentenwerk-potsdam.de" target="_blank">personal@studentenwerk-potsdam.de</a> Studentenwerk Potsdam Anstalt des öffentlichen Rechts Personalstelle Postfach 60 13 53 14413 Potsdam Ansprechpartnerin für Rückfragen: Kerstin Wolf Tel. +49 331 3706-242

IT-Systemadministrator*in (m/w/d) im öffentlichen Dienst

Das Ministerium des Innern und für Kommunales des Landes Brandenburg (MIK) mit Sitz in Potsdam sucht zum 1. September 2024 für das Referat 34<h1> eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (w/m/d)* für Brandschutzangelegenheiten</h1> (Vollzeit, bis Besoldungsgruppe A 13g BbgBesO bzw. je nach Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 11 TV-L**). Im Referat 34 sind derzeit 29 Kolleginnen und Kollegen für die Aufgabenbereiche Brand- und Katastrophenschutz, Förderung des Ehrenamtes mit Bezug zum Brand- und Katastrophenschutz, Koordinierungszentrum Krisenmanagement, Zivile Verteidigung, Militärangelegenheiten, Fachaufsicht über die Landesschule und Technische Einrichtung für Brand- und Katastrophenschutz und Laufbahnordnungsbehörde feuerwehrtechnischer Dienst zuständig.<h3> Ihr Aufgabengebiet</h3> Sie werden Mitglied der Arbeitsgruppe Brandschutz mit insgesamt vier Kolleginnen/Kollegen* und übernehmen unter anderem folgende Aufgaben:<ul><li> Bearbeitung von Angelegenheiten des vorbeugenden Brandschutzes sowie des Waldbrandschutzes <ul><li> eigenverantwortliche Bearbeitung von Anfragen und Grundsatzvorgängen, Fertigung von Stellungnahmen und Hausleitungsvorlagen </li> <li> Beantwortung von parlamentarischen Anfragen </li> <li> Mitwirkung in Arbeits-/Projektgruppen zur Weiterentwicklung des Brandschutzes </li> <li> Aufsicht Waldbrandkompetenzzentrum </li> </ul></li> <li> Mitwirkung bei der Sonderaufsicht im Brandschutz über die Landkreise und kreisfreien Städte <ul><li> Überprüfung Brandschutzdienststellen </li> <li> Bearbeitung und Auswertung von Anfragen an die Landkreise </li> <li> Fertigung von Stellungnahmen und allgemeiner Weisungen im Brandschutz </li> </ul></li> <li> Überprüfung der anerkannten Werkfeuerwehren </li> <li> Sonderaufsicht Regionalleitstellen </li> <li> fachliche Mitwirkung bei Rechtssetzungsvorhaben im Bereich Brandschutz </li> <li> Mitwirkung bei Zuwendungs- und Förderverfahren <ul><li> Anfertigung fachlicher Stellungnahmen zu Zuwendungsanträgen </li> </ul></li> <li> Mitarbeit im Katastrophenschutzstab der Landesregierung </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul><li> Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst </li> <li> wünschenswert sind <ul><li> Erfahrungen und Kenntnisse in der Stabsarbeit </li> <li> ehrenamtliches Engagement in einer freiwilligen Feuerwehr </li> </ul></li></ul><h3> Darüber hinaus erwarten wir</h3><ul><li> stark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift </li> <li> hohes Maß an Belastbarkeit und Teamfähigkeit </li> <li> sicheres Auftreten und Entscheidungsfähigkeit </li> <li> hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten </li> <li> Die Tätigkeit erfordert mindestens eine wöchentliche Rufbereitschaft pro Quartal. </li></ul><h3> Unsere Arbeitskultur ist</h3><ul><li> genderbewusst und innovativ </li> <li> von gegenseitiger Achtung und Wertschätzung geprägt </li> <li> von einem respektvollen Umgang mit kultureller Vielfalt und Menschen verschiedener Lebensweisen und Herkunft getragen </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul><li> ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis sowie die Möglichkeit der späteren Verbeamtung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bzw. die statusgleiche Übernahme bis A 13g BbgBesO bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung </li> <li> eine familienbewusste, „audit berufundfamilie“ zertifizierte Personalpolitik und ausgewogene Work-Life-Balance (u. a. eine hohe Flexibilität in der Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung z.B. kernzeitlose Arbeitszeit zwischen 06:00 und 21:00 Uhr, Arbeitsortflexibilisierung) </li> <li> vielfältige Weiter- und Fortbildungsangebote u.a. in der Landesakademie für öffentliche Verwaltung Brandenburg </li> <li> ein umfangreiches Gesundheitsmanagement z.B. Sportangebote und regelmäßige Workshop- und Vortragsangebote </li> <li> ein mit 15 EURO monatlich bezuschusstes Firmenticket (VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket) und eine verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Potsdamer Hauptbahnhofes </li></ul> Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien etc.) senden Sie bitte bis zum 26. Mai 2024 unter Angabe der Kennzahl 67/24 an Ministerium des Innern und für Kommunales des Landes Brandenburg Referat 14 Postfach 601165 14411 Potsdam oder <a href="mailto:bewerbung@mik.brandenburg.de" target="_blank">bewerbung@mik.brandenburg.de</a> Bewerberinnen und Bewerber* der öffentlichen Verwaltung werden gebeten, ihre aktuelle Besoldungsgruppe bzw. Entgeltgruppe anzugeben. Bei Nachfragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an den Leiter des Referates 34, Herrn Dr. Dietel (Tel. 0331 866-2420). Ihre Ansprechpartnerin im Personalreferat ist Frau Lüscher (Tel. 0331 866-2942). Bei Einsendung der Unterlagen per E-Mail sollte der beigefügte Anhang aus einer PDF-Datei bestehen, die nicht größer als 6 MB ist. Per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Es wird um Kenntnisnahme und Beachtung der auf der Website <a href="http://www.mik.brandenburg.de/jobs" target="_blank">www.mik.brandenburg.de/jobs</a> eingestellten Informationen zum Datenschutz gebeten, mit denen Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung im Ministerium des Innern und für Kommunales des Landes Brandenburg informiert werden. * w/m/d steht für weiblich/männlich/divers ** Tarifrechner TV-L: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für Brandschutzangelegenheiten

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat B 7 „Informationstechnik“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer, eine / einen:<h1> Datenbank-Entwicklerin / Datenbank-Entwickler (w/m/d)</h1><h4> Der Dienstort ist Cottbus, Bonn oder Berlin. Kennziffer: 23.1-24</h4> <h2> Aufgabengebiet</h2> Die Querschnittsabteilung B bündelt eine Vielzahl bautechnischer und baufachlicher Grundsatz- und Spezialthemen. Mit ihren vielfältigen Fachkompetenzen unterstützt sie hierdurch die Projektmanagementreferate der Bauabteilungen, erarbeitet interne baufachliche Arbeitsanweisungen und übt als „Fachaufsicht führende Ebene“ (FfE) Aufsichtsaufgaben aus. Des Weiteren ist sie abteilungsübergreifend für die Einführung und Betreuung digitaler Bau- und Fachinformationstechnik zuständig. Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet im Referat B 7 „Informationstechnik“:<ul><li> Sie sind zuständig für die Beratung und Strategieplanung der Software- und Entwicklungslandschaft </li> <li> Sie planen und realisieren Software-Entwicklungsprojekte </li> <li> Sie erarbeiten konzeptionelle Grundlagen, u.a. die Bewertung der fachlichen Anforderungen der Bedarfsträger, Untersuchung von technischer Realisierbarkeit oder Erstellung von Pflichtenheften </li> <li> Sie unterstützen die kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung der Datenbank-Systeme und darauf basierender Applikationen im BBR und BBSR, insbesondere für das Forschungsdatenzentrum in Cottbus </li> <li> Sie leisten fachliche Zuarbeiten bei der Beschaffung von Hard- und Software sowie Zuarbeiten für die Vergabereferate während des Beschaffungsprozesses </li></ul><h2> Anforderungen</h2> Vorausgesetzt werden<ul><li> abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium, insbesondere in der Fachrichtung Informatik, Verwaltungs- / Wirtschaftsinformatik, oder vergleichbarer technischer, mathematischer oder wissenschaftlicher Abschluss oder </li> <li> Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können </li> <li> selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> die Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten </li> <li> die Bereitschaft zur Durchführung von (auch mehrtätigen) Dienstreisen </li></ul> Wünschenswert sind<ul><li> mindestens dreijährige praktische Berufserfahrungen entsprechend der abgeschlossenen einschlägigen Hochschulbildung </li> <li> Berufserfahrungen im Bereich der Datenbankentwicklung </li> <li> fundierte Kenntnisse in relationalen Datenbanken und SQL, insbesondere Oracle SQL </li> <li> Erfahrungen in Anwendungsentwicklung mittels Low-Code-Sprachen, insbesondere Oracle Application Express (APEX) </li> <li> sicherer Umgang mit Entwicklungsumgebungen und / oder Schnittstellen </li></ul> Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung „Ü 2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.<h2> Bezahlung</h2> Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund bewertet. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u.a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund. Auf das Arbeitsverhältnis finden für den Dienstort Cottbus die Regelungen für das Tarifgebiet Ost Anwendung. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen.<h2> Unser Angebot</h2> Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern<ul><li> interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld an </li> <li> strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem </li> <li> flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 20 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können </li> <li> persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung </li> <li> bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich </li> <li> eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen </li> <li> 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr </li> <li> eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr </li> <li> ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen </li> <li> ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.<h5> Besondere Hinweise</h5> Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes oder Beamtinnen / Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst als auch Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und Unterrepräsentanz zu beseitigen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen / Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 25. Kalenderwoche stattfinden.<h5> Bewerbungsverfahren</h5> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 27.05.2024 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">http://www.interamt.de</a> aufmerksam geworden sind, folgen Sie einem der nachfolgenden Links: für den Dienstort Cottbus: <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1119914" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1119914</a> für den Dienstort Berlin: <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1119895" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1119895</a> für den Dienstort Bonn: <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1119840" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1119840</a> Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button „Online bewerben“ rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen, sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Heider (Tel.-Nr. 0228 99 401-8600). Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Özel (Tel.-Nr. 0228 99 401-8129). <a href="http://www.bbr.bund.de" target="_blank">www.bbr.bund.de</a>

Datenbank-Entwicklerin / Datenbank-Entwickler (w/m/d)

<h3> Über uns:</h3> Wir verbinden Menschen im Land Brandenburg. Für dieses Ziel planen, bauen, betreiben und verwalten wir mit fachlicher Expertise und technischem Sachverstand mehr als 8.300 km Straßennetz und 1.700 km Radwege. Mit einer Vielzahl von Dienststätten und Straßenmeistereien sind wir als moderne Straßenbauverwaltung in allen Regionen Brandenburgs vor Ort. Der Landesbetrieb Straßenwesen sucht für den die Abteilung Zentrale Dienste im Dezernat Personal für die Dienststätte Potsdam unbefristet zum nächstmöglichen Termin einen<h1> Ausbildungskoordinator (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben: Beraten und Betreuen</h3><ul><li> Sie planen und organisieren die betriebliche und überbetriebliche Ausbildung der Straßenwärter:innen und fungieren als Koordinator zwischen den an der Ausbildung Beteiligten. </li> <li> Sie begleiten die Auszubildenden von der Auswahl bis zum Übergang ins Berufsleben und stehen ihnen beratend in fachlicher und sozialer Hinsicht zur Seite. </li> <li> Sie erarbeiten, organisieren und begleiten Entwicklungsmaßnahmen im Rahmen der Ausbildung. </li> <li> Sie sind für die Qualitätssicherung der Ausbildung mitverantwortlich, verwalten das Ausbildungsbudget und präsentieren den Ausbildungsberuf auf Messen. </li></ul><h3> Ihr Profil: Empathisch und Durchsetzungsfähig</h3><ul><li> Abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Public Management oder Betriebswirtschaft oder einem dem DQR 6 Niveau vergleichbaren Abschluss in den genannten Fachrichtungen </li> <li> Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden sowie in der Ausbildungskoordination </li> <li> Berufspraktische Erfahrungen nach dem Studienabschluss </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen und Führerschein Klasse B </li> <li> Von Vorteil: Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, im TVA-L BBig, JArbSchG </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie proaktiver Umgang mit Herausforderungen, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise und Spaß am Thema </li></ul><h3> Unser Angebot: Aufgabenvielfalt im öffentlichen Dienst</h3><ul><li> Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L </li> <li> Anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeit und ein kollegiales Arbeitsklima in den Teams </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li> Umfangreiche individuelle Weiterbildungsangebote </li> <li> Alle tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL) sowie 30 Tage Urlaub, Angebote des Gesundheitsmanagements etc. </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung …</h3> … unter Angabe der Kennziffer 113.05/2024 bis zum 06.05.2024 in einer PDF-Datei an: <a href="mailto:LS-Bewerbungen@LS.Brandenburg.de" target="_blank">LS-Bewerbungen@LS.Brandenburg.de</a> Sie haben noch Fragen? Frau Claudia Wegrad beantwortet sie gerne unter: 03342 249-1060. Weitere Information zum LS unter: <a href="http://www.LS.Brandenburg.de/Karriere" target="_blank">www.LS.Brandenburg.de/Karriere</a> Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter bzw. sexueller Orientierung und Identität. Zur Gewährleistung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern freuen wir uns im Besonderen auf Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte beachten Sie die Information zum Datenschutz.

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